Metodos y Tecnicas de Seleccion de Personal en Seleccion de Personal
Detalle de la Unidad 3
OBJETIVO DEL MÓDULO:
- Conocer el Método de Assesment Center y su correcta aplicación
- Reconocer los distintos tipos de test gráficos y técnicas psicométricas y su implementación según el puesto buscado
- Seleccionar adecuadamente el método de selección masiva mas adecuado
- Confeccionar distintos tipos de informes de devolución del proceso de selección.
LOS TEMAS QUE SE TRATARÁN EN EL PRESENTE MÓDULO
Métodos y técnicas de Selección
• Método situacional: Assesment Center
• Aplicación de tets gráficos y técnicos
• Aplicación de la Grafología en la batería de tets
• Método de selección masiva
• Elaboración de Informes- Presentación de los postulante seleccionados
Descripción del Curso
Más información de la inscripción…
Comienza todas las semanas. La inscripción está abierta 24 h.
