Temario de Seleccion de Personal
Todas las Unidades
Las Organizaciones
OBJETIVO DEL MÓDULO:
- Reconocer los distintos tipos de organizaciones
- Lograr conocer las pautas más importantes para analizar un puesto de trabajo
- Analizar las competencias conductuales
- Identificar adecuadamente las competencias para los diferentes tipos de puestos
LOS TEMAS QUE SE TRATARÁN EN EL PRESENTE MÓDULO
1) La Selección de Personal: conceptos- Definición
2) Tipos de Organizaciones- Organización y estructura
3) Análisis de puestos: descripción de tareas
4) Perfil del puesto: el relevamiento
5) Competencias: concepto- Competencias conductuales
6) Competencias requeridas para cada puesto y cómo identificarlas.
7) Evaluación. Bibliografía
El Proceso de Seleccion de Personal
OBJETIVO DEL MÓDULO:
- Conocer y analizar los pasos a seguir dentro del proceso de Selección de Personal
- Determinar las distintas fuentes de reclutamiento
- Analizar avisos clasificados y de búsqueda de personal
- Identificar adecuadamente los CV de acuerdo a sus características formales
- Conocer la correcta aplicación de la Grafología dentro de la Selección de Personal
- Reconocer los distintos tipos de entrevistas y en qué momentos del proceso utilizarlas.
LOS TEMAS QUE SE TRATARÁN EN EL PRESENTE MÓDULO
El proceso de Selección de Personal
• Pasos a seguir en el proceso de Selección de Personal
• Fuentes de reclutamiento- Diseño de avisos-
• Lectura y clasificación de Curriculums- La pre-selección de los candidatos
• Descarte de cartas de presentación a través del método grafológico
• La entrevista de selección- Clasificación- Errores y aciertos para una entrevista adecuada.- Entrevista por competencias
Metodos y Tecnicas de Seleccion de Personal
OBJETIVO DEL MÓDULO:
- Conocer el Método de Assesment Center y su correcta aplicación
- Reconocer los distintos tipos de test gráficos y técnicas psicométricas y su implementación según el puesto buscado
- Seleccionar adecuadamente el método de selección masiva mas adecuado
- Confeccionar distintos tipos de informes de devolución del proceso de selección.
LOS TEMAS QUE SE TRATARÁN EN EL PRESENTE MÓDULO
Métodos y técnicas de Selección
• Método situacional: Assesment Center
• Aplicación de tets gráficos y técnicos
• Aplicación de la Grafología en la batería de tets
• Método de selección masiva
• Elaboración de Informes- Presentación de los postulante seleccionados
Descripción del Curso
Más información de la inscripción…
Comienza todas las semanas. La inscripción está abierta 24 h.
