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Temario de Diplomado Gestion Integral de Recursos Humanos

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Modulos de Estudio

Nuevos Paradigmas en Recursos Humanos Nueva Dimensión Humana en la Organización Siglo XXI y papel del Factor Humano Involucrar al Empleado para el Éxito de la Organización Auditoría en Recursos Humanos Como Manejar Empleados Disgustados El Síndrome de Anat El Síndrome de Bergerac Entre la Capacidad y el Alto Rendimiento Evaluación del Desempeño Gestión del Talento Hacia el Éxito con la Gente Implementando un Programa de Crecimiento Personal Trabajadores Emprendedores Los RRHH como Constructores de Cambio Insourcing Mobbing Outplacement Outplacement Y Downsizing Poligamia Laboral Terrorismo Laboral El capital humano. El capital humano en las organizaciones. El talento humano en las organizaciones. Gestión del talento humano. El sistema integral de gestión humana. Papel actual de la gestión del recurso humano. Capital humano y optimización de recursos en la empresa. Algunas herramientas en la creación de valor en capital humano. Atracción y retención de talentos. Evaluación del desempeño. Coaching y talento humano. Formación por competencias. Construyendo las ventajas competitivas a través de las personas. Gestión por competencias y gestión integral del capital humano. Mundialización y tendencias de trabajo. MATERIALES DE CONSULTA COMPLEMENTARIOS Capital humano hoy. Intangibles en la empresa. Relaciones laborales y gestión de recursos humanos. Recursos humanos en el siglo XXI. Administración de recursos humanos.

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