El Rol de los Líderes en la Prevención del Síndrome de Estocolmo en el Trabajo
Los líderes empresariales juegan un papel crucial en la prevención del Síndrome de Estocolmo en el trabajo. Su compromiso con la creación de un ambiente de trabajo seguro y respetuoso es fundamental para evitar que el abuso y la manipulación se conviertan en norma.
Los líderes deben estar capacitados para reconocer las señales del Síndrome de Estocolmo en el trabajo y actuar de manera efectiva para apoyar a las víctimas. Esto incluye la implementación de políticas de cero tolerancia hacia el abuso y la promoción de una cultura de respeto y empatía.
La formación continua sobre liderazgo ético y la gestión del abuso en el lugar de trabajo es esencial para equipar a los líderes con las herramientas necesarias para prevenir y abordar el Síndrome de Estocolmo en el trabajo. Un liderazgo fuerte y compasivo puede marcar la diferencia en la creación de un entorno laboral positivo y seguro.
