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Maestría Internacional en Dirección de Personal y Desarrollo Organizativo

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Título propio internacional, certificado universitario Doctrina Qualitas y diploma universitario a elección.

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LA MAESTRIA ONLINE INTERNACIONAL EN DIRECCIÓN DE PERSONAS Y DESARROLLO ORGANIZATIVO consta de 725 horas académicas. Se realiza 100% online y su Diploma está avalado por Organizaciones Internacionales.Organiza y coordina Instituto Internacional de Estudios Globales para el Desarrollo Humano, España. Union Europea.

01

Presentación

Máster online en Dirección de Personal y Desarrollo Organizativo, con un recorrido temático claro y vinculado con el campo de Recursos Humanos.

Un recorrido avanzado para profundizar en Dirección de Personal y Desarrollo Organizativo, integrar perspectivas y fortalecer la toma de decisiones en contextos profesionales.

Campus Digital presenta la propuesta y acompaña la consulta inicial. La admisión, la cursada y la certificación son gestionadas por la institución asociada informada antes de la inscripción.

02

Plan de estudios

Contenidos organizados
50 unidades temáticas

El plan conserva la denominación académica de cada unidad y la presenta en un recorrido ordenado para facilitar su lectura.

  1. Unidad 01

    La Organizacion

  2. Unidad 02

    La importancia de las organizaciones

  3. Unidad 03

    Tipos de organizacion

  4. Unidad 04

    Estructura de las organizaciones

  5. Unidad 05

    Persona y vocacion en la etica organizativa del futuro

  6. Unidad 06

    Gestion eficaz de cambios de organizacion empresarial

  7. Unidad 07

    Equipos de trabajo

  8. Unidad 08

    El trabajo en equipo y su impacto en la organización

  9. Unidad 09

    La innovacion clave para la competitividad empresarial

  10. Unidad 10

    Creatividad e innovacion en las organizaciones

Ver programa completo 40 contenidos más
  1. Unidad 11

    El sistema de gestion de la innovacion

  2. Unidad 12

    Los secretos de innovacion de steve jobs

  3. Unidad 13

    Nuevos Desafios en la Administracion

  4. Unidad 14

    Los nuevos desafios en la dministracion del recurso humano

  5. Unidad 15

    El bienestar subjetivo subjetive well being

  6. Unidad 16

    Clima organizacional y su relacion con la productividad laboral

  7. Unidad 17

    El empowerment como herramienta eficaz para alcanzar el exito

  8. Unidad 18

    Organizacional

  9. Unidad 19

    La funcion de recursos humanos y su aporte a la empresa actual

  10. Unidad 20

    La formacion de los recursos humanos en las organizaciones actuales

  11. Unidad 21

    Direccion de recursos humanos estrategicos

  12. Unidad 22

    Gestion estrategica de los recursos humanos

  13. Unidad 23

    La creciente importancia de la gestion de recursos humanos

  14. Unidad 24

    El futuro de la planificacion estrategica de recursos humanos

  15. Unidad 25

    Liderazgo Organizacional

  16. Unidad 26

    Liderazgo enfoques mas relevantes

  17. Unidad 27

    Estudios sobre el liderazgo teoria y evaluacion

  18. Unidad 28

    El reclutamiento del personal en la nueva sociedad informacional

  19. Unidad 29

    Proceso de seleccion de personal y entrevistas de trabajo

  20. Unidad 30

    Proceso de seleccion de personal outsourcing

  21. Unidad 31

    Employer branding un enfoque dinamico

  22. Unidad 32

    Plan de acogida

  23. Unidad 33

    Un modelo de manual de acogida para la empresa

  24. Unidad 34

    Optimizacion del talento en las organizaciones y gestion por expectativas

  25. Unidad 35

    Aprender del error la gestion del conocimiento en las grandes

  26. Unidad 36

    Organizaciones

  27. Unidad 37

    La formacion interna en la empresa desarrollo de un plan integral

  28. Unidad 38

    Gestion por competencias

  29. Unidad 39

    Comunicacion en la Empresa

  30. Unidad 40

    Retribucion

  31. Unidad 41

    Comunicacion organizacional

  32. Unidad 42

    Importancia de la motivacion en las empresas

  33. Unidad 43

    Estres en el trabajo

  34. Unidad 44

    Mejores practicas para la prevencion del estres en el trabajo

  35. Unidad 45

    El sindrome de bournout sintomas causas y medidas de atencion en la

  36. Unidad 46

    EMPRESA

  37. Unidad 47

    Estres o bornout

  38. Unidad 48

    Conflictos laborales

  39. Unidad 49

    El conflicto laboral en la actualidad y los nuevos conflictos

  40. Unidad 50

    Videos

Tu formación merece destacarse

Tres certificaciones.
Más posibilidades para ti.

Conoce los documentos que acompañan tu máster.

01

Tu título propio internacional

El reconocimiento de la formación que completaste.

02

Certificado universitario Doctrina Qualitas

Tu formación, acompañada de una certificación universitaria internacional.

03 · A elección

Elige tu diploma universitario

Una formación, distintas opciones para acompañar tus objetivos.

Muestras ilustrativas. El nombre de la formación y los datos del alumno se personalizan en la emisión. Consulta las condiciones de certificación de tu programa.

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05

Modalidades y aranceles

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