Master Internacional en Psicología Industrial, Organizacional y Gestión de Recursos Humanos

La Maestría Online Internacional en Psicologia Industrial,Organizacional y Gestion de Recursos Humanos, con o sin Apostilla de la Haya, consta de 725 horas académicas. Se realiza 100% online y su Diploma está avalado por Organizaciones Internacionales.Organiza y coordina Instituto Internacional de Estudios Globales para el Desarrollo Humano.

Master Internacional en Psicología Industrial, Organizacional y Gestión de Recursos Humanos

La Maestría Online Internacional en Psicologia Industrial,Organizacional y Gestion de Recursos Humanos, con o sin Apostilla de la Haya, consta de 725 horas académicas. Se realiza 100% online y su Diploma está avalado por Organizaciones Internacionales.Organiza y coordina Instituto Internacional de Estudios Globales para el Desarrollo Humano.

Temario

Descripción

Temario de MASTER ONLINE Internacional en Psicología Industrial, Organizacional y Gestión de Recursos Humanos
Todas las Unidades
Psicologia Industrial
BLOQUE 1. PSICOLOGIA INDUSTRIAL.-
1.PSICOLOGIA INDUSTRIAL
2.EVOLUCIÓN DE LA PSICOLOGIA INDUSTRIAL
3.NECESIDAD DE LA PSICOLOGIA INDUSTRIAL
4.INFLUENCIA DE LA PSICOLOGIA INDUSTRIAL EN LAS ORGANIZACIONES
5.PSICOLOGIA INDUSTRIAL ORGANIZACIONAL
6.PSICOLOGIA INDUSTRIAL Y DECISIONES ESTRATEGICAS
7.PSICOLOGÍA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL PSICOLOGÍA LABORAL,
8.DIVERSIDAD Y CONFLICTO EN LAS ORGANIZACIONES
9.DESARROLLO DE COMPETENCIAS PROFESIONALES EN LA ACTUALIDAD
10.INCORPORACION DE NUEVOS EMPLEADOS
11.PNL Y STRESS LABORAL
M.C.LOS PARADIGMAS DE LA PSICOLOGIA INDUSTRIAL
M.C.PRINCIPIOS CONCEPTOS Y PROBLEMAS DE LA PSICOLOGIA INDUSTRIAL
M.C.PSICOLOGIA INDUSTRIAL ORGANIZACIONAL
Psicologia Organizacional
BLOQUE 2. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL.-
1.PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
2.CONCEPTOS Y ANTECEDENTES HISTORICOS
3.FUNCIONES DEL PSICOLOGO ORGANIZACIONAL
4.ORIGEN E IMPORTANCIA DE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
5.PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E INDUSTRIAL
6.PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Y EMPRESAS
7.PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Y RECURSOS HUMANOS
8.PSICOLOGIA POSITIVA ORGANIZACIONAL
9.MOTIVACION LIDERAZGO Y PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
10.PERCEPCION Y COGNICION SOCIAL
11.PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES
12.EL CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN Y LA CONDUCTA ORGANIZACIONAL
13.LA COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
14.PODER AUTORIDAD Y JERARQUIA
15.EL LIDERAZGO
16.LA PARTICIPACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
17.EL PROCESO DE COMPARACIÓN SOCIAL
M.C.LA FILOSOFÍA DE LOS DERECHOS HUMANOS Y SU APLICACIÓN AL TRABAJO DEL PSICÓLOGO EN ORGANIZACIONES
M.C.PREJUICIOS ESTEREOTIPOS Y DISCRIMINACION
BULLYNG, MOBBING, BURNOUT
BLOQUE 3. BULLYNG, MOBBING, BURNOUT.-
1.BULLYNG, CONCEPTO, BLOQUE 2. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL.-
1.PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
2.CONCEPTOS Y ANTECEDENTES HISTORICOS
3.FUNCIONES DEL PSICOLOGO ORGANIZACIONAL
4.ORIGEN E IMPORTANCIA DE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
5.PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E INDUSTRIAL
6.PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Y EMPRESAS
7.PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Y RECURSOS HUMANOS
8.PSICOLOGIA POSITIVA ORGANIZACIONAL
9.MOTIVACION LIDERAZGO Y PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
10.PERCEPCION Y COGNICION SOCIAL
11.PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES
12.EL CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN Y LA CONDUCTA ORGANIZACIONAL
13.LA COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
14.PODER AUTORIDAD Y JERARQUIA
15.EL LIDERAZGO
16.LA PARTICIPACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
17.EL PROCESO DE COMPARACIÓN SOCIAL
M.C.LA FILOSOFÍA DE LOS DERECHOS HUMANOS Y SU APLICACIÓN AL TRABAJO DEL PSICÓLOGO EN ORGANIZACIONES
M.C.PREJUICIOS ESTEREOTIPOS Y DISCRIMINACION
TIPOS, CAUSAS, PREVENCIÓN
2.CONCEPTUALIZANDO EL MOBBING
3.FASES DEL MOBBING
4.FORMAS, CAUSAS Y FASES DEL MOBBING
5.CONSECUENCIAS DEL MOBBING
6.CONSECUENCIAS DEL MOBBING SOBRE LA ORGANIZACIÓN
7.LA ESPIRAL DEL MOBBING
8.PREVENCION DEL MOBBING
9.LOS 10 CASOS DE ACOSO LABORAL MÁS FAMOSOS DE LA HISTORIA
10..SINDROME DE BURNOUT
11.CAUSAS DIVERSAS DEL SINDROME DE BURNOUT
12.SINDROME DE BURN OUT Y ACCIONES PREVENTIVAS
13.EL SÍNDROME DE ANAT
14.EL SÍNDROME DE BERGERAC
15.POLIGAMIA LABORAL
16.TERRORISMO LABORAL
M.C.BURNOUT TECNICAS DE ENFRENTAMIENTO
M.C.BURNOUT
M.C.COMO DESENMASCARAR EL MOBBING
M.C.DIAGNOSTICO Y PREVENCION DEL MOBBING
M.C.MOBBING Y PREVENCION
M.C.MOBBING
M.C.SINDROME DE BURNOUT CAUSAS Y PREVENCION
Gestion de Recursos Humanos
BLOQUE 4. GESTION DE RECURSOS HUMANOS.-
1.NUEVOS PARADIGMAS EN RECURSOS HUMANOS
2.NUEVA DIMENSIÓN HUMANA EN LA ORGANIZACIÓN
3.SIGLO XXI Y PAPEL DEL FACTOR HUMANO
4.INVOLUCRAR AL EMPLEADO PARA EL ÉXITO DE LA ORGANIZACIÓN.
5.AUDITORÍA EN RECURSOS HUMANOS
6.COMO MANEJAR EMPLEADOS DISGUSTADOS
7.ENTRE LA CAPACIDAD Y EL ALTO RENDIMIENTO
8.EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
10.GESTIÓN DEL TALENTO
11.IMPLEMENTANDO UN PROGRAMA DE CRECIMIENTO DEL PERSONAL
12.RRHH COMO CONSTRUCTORES DE CAMBIO
13.INSOURCING
14.OUTPLACEMENT Y DOWNSIZING
15.PAPEL ACTUAL DE LA GESTIÓN DE RECURSO HUMANO
16.EL CAPITAL HUMANO
17.EL SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN HUMANA
18.CONSTRUYENDO LA VENTAJA COMPETITIVA A TRAVÉS DE LAS PERSONAS
19.EL CAPITAL HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES
20.MUNDIALIZACIÓN Y TENDENCIAS DE TRABAJO
M.C. ADMINISTRACION DE RRHH
M.C. RECURSOS HUMANOS EN EL SIGLO XXI
M.C.INTANGIBLES EN LA EMPRESA
M.C.CAPITAL HUMANO HOY
M.C. RRLL Y GESTION DE RRHH
Audiovisuales
ACCESO LIBRE AL AREA DE MATERIALES AUDIOVISUALES (VIDEOS) RELACIONADOS CON LA MATERIA DE LA MAESTRIA

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Profesor

Instituto Internacional de Estudios Globales para el Desarrollo Humano

Organización multidisciplinar, educativa y de investigación aplicada. Ubicada en España, Unión Europea, con filiales en varios países y con fuertes vínculos internacionales. Constituida al amparo de la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, e inscrita en el Ministerio del Interior del Gobierno de España con el número 600253. Tiene personalidad jurídica y plena capacidad de obrar, sin ánimo de lucro. Es miembro de Open Education Europe y de ANCED, la Asociación de E-Learning ya Distancia, la asociación profesional española más antigua y prestigiosa de este tipo.

Además...

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CERTIFICADO

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If you have doubts or want to delve even deeper into a topic, you will have an assigned tutor.

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PHYSICAL DIPLOMA

We will send you a diploma certified by the sponsoring institutions, as well as optionally you can apostille it.

EJEMPLO DE CERTIFICADO

Alumnos FELICES

5/5
"Campus Digital es excelente. He hecho 2 máster con ellos y me han enviado el diploma sin ningún problema"
Claudia Gonzales
Criminóloga
5/5
"Cuando vi que estaban colaborando con el centro de la UNESCO, no dudé."
Elisa Perez Gon
Terapéutica
5/5
"Tenia dudas porque nunca había estudiado en línea pero después de consultar por whatsapp y asegurarme de que existía la empresa, decidí hacerlo. Hoy el curso que tomé me abrió las puertas a mi nuevo trabajo
Roberto Fridman
Consultor Derechos Humanos
5/5
"Es bueno haberlos encontrado. Hay cientos de cursos y maestrías en internet, pero necesitaba uno con sellos y avales importantes
Ramón Sargas Gomez
Estudiante

¿Dudas?

Campus Digital existe desde 1999, uno de los primeros sitios de internet en educacion a distancia. Nos concentramos en todas las personas de habla hispana sin distinguir por pais ya que a diferencia de nuestras primeras épocas, hoy el mundo es globalizado y accesible.

La inscripcion se realiza acorde a la moneda.

 


El Instituto Internacional de Estudios Globales para el Desarrollo Humano es una organización multidisciplinaria, educativa y de investigación aplicada. Ubicada en España, Unión Europea, con filiales en varios países y con fuertes vínculos internacionales. Constituida al amparo de la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, e inscrita en el Ministerio del Interior del Gobierno de España con el número 600253. Tiene personalidad jurídica y plena capacidad de obrar, sin ánimo de lucro. Es miembro de Open Education Europe y de IELA, International E Learning Association, la asociación profesional internacional más prestigiosa y antigua de esta naturaleza. Es miembro de: En colaboración con:


La modalidad es 100% a distancia y no es en vivo ya que cada persona estudia en el tiempo que mejor disponga para ello.

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