Coaching y Mentoring: Similitudes, Diferencias y Cómo se Complementan
Aunque a menudo se confunden, el coaching y el mentoring son dos metodologías distintas que pueden complementarse de manera poderosa para el desarrollo profesional y personal.
🔹 ¿Qué es el coaching?
Es un proceso de acompañamiento en el que el coach facilita que la persona descubra sus propias respuestas, establezca metas y genere acciones concretas para lograrlas.
🔹 ¿Qué es el mentoring?
El mentoring implica una relación en la que una persona con más experiencia (mentor) guía y aconseja a otra (mentee), compartiendo conocimientos, estrategias y aprendizajes.
🔹 Diferencias clave
- Enfoque: El coaching es más exploratorio, el mentoring es más directivo.
- Rol: El coach no necesita ser experto en el área del cliente, el mentor sí.
- Objetivo: El coaching busca el autodescubrimiento, el mentoring busca transferir experiencia.
🔹 Cómo se complementan
Un plan de desarrollo que combine coaching y mentoring puede ser muy potente:
- El mentoring aporta experiencia práctica.
- El coaching potencia la reflexión y el empoderamiento.
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